Решение проблем дефицита кадров в лечебных учреждениях — одна из главных задач системы здравоохранения, а справиться с ней помогает нацпроект «Продолжительная и активная жизнь», в рамках которого реализуется федеральный проект «Медицинские кадры».

В Тамбовской области разработан комплекс мер по привлечению медицинских работников для работы в государственных лечебных учреждениях региона. В рамках этой программы создаются благоприятные условия для молодых специалистов, включая предоставление служебного жилья.

Большая работа в этом направлении ведётся в ТОГБУЗ «ГКБ №3 им.И.С.Долгушина г.Тамбова». В учреждении проводится грамотная кадровая политика. У больницы есть возможность по договору социального найма нуждающимся в жилье сотрудникам предоставлять служебное жильё. Так, перспективному молодому специалисту, врачу-анестезиологу Патронову Максиму Александровичу, который трудоустроился в текущем году, было предоставлено служебная квартира.

Инициатива по обеспечению служебным жильём является важным шагом к улучшению кадровой ситуации в здравоохранении Тамбовской области и привлечению квалифицированных специалистов, что, в свою очередь, положительно скажется на качестве медицинских услуг для жителей региона.